近几年，我们能发现进入企业的博士越来越多了，其中不乏一些互联网的大厂以及各种知名的企业。

在这些知名的企业中，华为因为其招聘数量以及其给博士毕业生的待遇而一骑绝尘。

比如，华为的职级体系中，本科或硕士应届毕业生，正常是从13级起步，每一级又分三个小档，正常的升职路径都是一步一步往上走。而博士毕业生，进来至少是16级起步，部分优秀的可以给到17级，更有甚者，一开始就给18级。这样的级别，对于普通的华为员工而言，至少需要五六年甚至七八年的努力才能达到。

除了高级别，华为还专门针对优秀博士毕业生设置了“百万年薪计划”，在某些领域具有突出科研实力的博士生，直接给予百万年薪！华为这么做的本意，自然是用高薪吸引人才加入，作为通信行业的翘楚，华为要保持自身的竞争实力，必须在科研方面加大投入。

但与之相对的，却是博士离职率的递增。

数据显示，博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，邮件中提到华为2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司。

离职率如此高的缘由，在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。

甚至还有华为员工在匿名职场论坛吐槽其公司招聘的一些博士，都是水货。甚至还有员工说他们组里的博士天天高环境部署，关键还没本科搞得快，高工资，低效率。

是因为这些博士真的是“水货”吗？

还是因为企业都“不长眼睛”，把一些水货招进了公司？

企业真正想要的人才，究竟是怎样的人才？

PhD（哲学博士：现涉及哲学、政治、经济等学科）和DBA（工商管理博士）是博士学位，在研究的层度和难度上是不同的。Ph.D Doctor of Philosophy简称 Ph.D. 或 D.Phil.，就是与“专业学位”博士相对的学术型博士，高级学衔之一，是全世界公认的学历架构中最高级的学衔。

DBA的全称是DOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATOR（工商管理博士学位）。在欧洲，有专家已经预言DBA教育的发展前景十分乐观，有朝一日可能打破传统博士教育PhD模式一统天下的局面。和PhD一样，DBA也是正宗的美国学位，比如哈佛商学院就同时开设了PhD和DBA课程。

追随美国的英国也已有多所大学开设了DBA的课程，比如亨瑞管理学院就是英国最早开设DBA课程的著名大学之一，曼彻斯特大学也是院校之一。法国开设DBA项目商学院比较多，比如法国蒙彼利埃大学、诺欧商学院、istec巴黎高商、蔚蓝海岸大学、巴黎国立高科路桥大学等知名商校。

目前，在职博士DBA项目，一般是中外合作的学位项目，采取西方面试申请审核制度入学，也就是免联考。虽然入学轻松，但是也是需要自身具备硕士学历，并且至少满5年以上工作管理经验，才能进行博士面试申请的。

所以，DBA项目旨在通过3年的学术训练，使学生系统、深入地掌握工商管理方面的研究方法，并具备强大的分析和解决管理中新问题的能力，为管理人员提供最完整和最新的管理科学知识，激发更深入的管理思考，提高参与者的科学水平，帮助其更好的将管理经验与学术相结合。

DBA博士生修满院校规定的学分，并且完成博士论文，通过校方博士论文答辩，获得校方委员会审核，即可获得DBA学位，这是工商管理专业最高学术水平的学位之一。

虽然DBA入学和毕业相对与PHD来说，都要简单轻松一点，但是为什么说DBA博士生更合适企业的要求呢？甚至，为什么越来越多的企业家都选择研读一个在职博士DBA呢？读DBA能给我们带来什么呢？

no.1 知识升级做乘法

做企业的人太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，忘记了自己知识层面的提升。过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是要想在未来有所突破更进一步，因循旧法停留在过去是行不通的。

我们必须升级或颠覆我们旧有的知识格局！DBA的学习更系统、更完善、偏重实践实战，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。因此，当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！

no.2 多元化的视野格局

“视角决定视野，视野决定格局”，科技经济飞速发展、社会化精细分工，行业竞争的加剧，使得每个企业即使做的再优秀也容易把眼界和视角局限在企业所在的行业领域。

愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。

比如牛奶企业的竞争对手不仅仅是其他牛奶企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡，有时甚至是一个新兴的网红饮品。DBA的师资力量、知识碰撞、同学校友都是全球化的，与巨人比肩会看的更远！

no.3 资源人脉经、纬度扩展

人脉有个圈，圈内是我和我们，只有成为“我们”才能实现信息互通、资源共享。我们平时的人脉交际是纵深纬度上的延伸，而DBA是力量层级相近的人在一起学习、交流、大家亦学亦友。

平时的交际很难聚到如此多的各行各业的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行业的同仁，比如行业协会等。而DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。“经度”+“纬度”才能全面圆满、四通八达！

no.4 荣誉加身

大家驰骋商场、戎马拼争，生意场上含着金汤匙的、穿鞋的、光脚的、赤膊的……都有，企业的发展壮大令我们倍享荣誉，然而我们自己是否有更具有知识含量的标签来相称这一切，还需要我们通过学习来实至名归。任何一个产业做深做透都是文化产业，知识就是力量、就是底蕴。往小了说，孩子也觉得父母是博士是件很光荣的事。

综上所诉，在职博士DBA，是帮助商业精英及优秀经理人整合资源人脉，洞悉新经济趋势，引领新商业发展，延续学科优势，实现知识升级和自我超越。DBA项目是目前针对企业要求进行定制综合性复合型高级人才培养的有效途径。