在当今竞争激烈的商业世界中，企业的创新与发展至关重要。近期，比亚迪与爆火游戏《黑神话：悟空》达成全球战略合作，这一事件不仅引发了广泛关注，也为企业管理层带来了深刻的思考，尤其是对于那些考虑攻读在职博士的企业领导者们。

《黑神话：悟空》的成功，无疑是技术创新和大量投入的结果。每小时游戏开发成本超过 2000 万元，整体开发成本高达数亿元，动用行业领先的 “虚幻 5” 引擎，针对不同显卡进行优化，为玩家呈现出了梦幻般的西游世界。这款游戏的爆火，打破了中国游戏行业的多项纪录，成为中国游戏标杆级作品。

而比亚迪，作为中国新能源汽车产业的领军企业，同样在技术创新和研发投入上不遗余力。从掌握全产业链核心技术，到推出一系列创新技术如 DM 技术、刀片电池、e 平台 3.0 等，比亚迪形成了庞大的 “技术鱼池”。2024 年上半年，研发投入 202 亿元，在 A 股上市公司中排名第一。从最初的十余人工作室发展到如今全球员工总数突破 90 万，比亚迪的发展历程充分体现了创新的力量。

从在职博士的角度来看，这一合作事件具有重要的启示意义。首先，在职博士的学习可以帮助企业管理者提升创新思维能力。在面对快速变化的市场环境和激烈的竞争挑战时，企业需要不断创新才能保持竞争力。在职博士课程中的创新管理、科技前沿等领域的学习，可以为企业管理者提供新的思路和方法，激发他们的创新潜力。例如，通过学习先进的技术趋势和创新案例，管理者可以将这些理念应用到企业的产品研发、生产管理和市场营销中，推动企业的创新发展。

其次，在职博士的学习有助于企业管理者加强战略规划能力。比亚迪与《黑神话：悟空》的合作，体现了双方在战略层面的前瞻性布局。企业管理者在攻读在职博士的过程中，可以学习到战略管理、产业分析等方面的知识，帮助他们更好地把握市场趋势，制定科学合理的战略规划。例如，在新能源汽车产业快速发展的背景下，管理者可以通过对行业动态的深入研究，制定出符合企业发展的战略方向，引领企业在市场竞争中占据优势地位。

再者，在职博士的学习为企业管理者提供了广阔的人脉资源和交流平台。在攻读在职博士的过程中，管理者可以结识来自不同行业、不同领域的优秀人才，与他们交流经验、分享见解。这种人脉关系对于企业的发展往往具有重要的价值，可以为企业带来合作机会、创新思路和市场信息。比亚迪与《黑神话：悟空》的合作，或许正是在不同领域的交流与碰撞中产生的。企业管理者可以通过在职博士的学习，拓展自己的人脉圈子，为企业的发展创造更多的机遇。

此外，在职博士的学习还能提升企业管理者的文化素养和社会责任感。比亚迪与《黑神话：悟空》在弘扬中国文化方面达成了合作，共同为古迹资产保护贡献力量。企业管理者在在职博士的学习过程中，可以接触到丰富的文化课程和社会公益活动，培养自己的文化素养和社会责任感。这种素养和责任感将促使企业管理者在企业经营中更加注重文化传承和社会责任，推动企业实现可持续发展。

比亚迪与《黑神话：悟空》的合作事件为企业管理层提供了丰富的经验和启示。在职博士的学习对于企业管理者来说，是提升自身能力和素质的重要途径。在面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争挑战时，拥有在职博士学位的企业领导者将更有信心和能力引领企业走向成功。他们可以凭借深厚的学术背景和专业知识，提升创新思维能力，加强战略规划能力，拓展人脉资源，提升文化素养和社会责任感，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。