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0.1 课程介绍
课程大纲
思维导图
学习计划&作业（21级）
第一章 组织行为学概述 课件
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1.1 组织行为学的起源
1.2 组织行为学的发展
1.3 组织行为学面临的挑战与机遇
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1.4 案例分析：继承者的烦恼——中国改革开放四十年后的家族...
第二章 个体心理与行为 课件
2.1 态度与工作满意度
2.2 个体行为基础：知觉、态度、能力
2.3 情绪劳动对员工的影响
2.4 案例分析：强势法则——“土得掉渣”的娃哈哈
第三章 人格与价值观 课件
3.1 人格，人格的测量，决定个体人格的因素
3.2 大五人格模型的关键特质
3.3 价值观、价值观的重要性
3.4 案例分析：草根？廉价?——确是亚洲市值最高的航空公司
第四章 直觉与个体决策 课件
4.1 知觉，影响知觉的因素
4.2 如何判断他人
4.3 知觉和决策之间的联系
4.4 道德决策中的三个标准
4.5 案例分析：大白兔？大白兔？——大白兔引发的“跨界组合...
第五章 动机的概念到应用 课件
5.1 早期的动机理论
5.2 当代的动机理论
5.3 工作特征模型
5.4 激励的作用
5.5 案例分析：从NBA到世界杯
第六章 组织系统理论 课件
6.1 组织变革
6.2 组织文化
6.3 组织结构的创新
6.4 案例分析：王石用优步模式改造万科
第七章 领导理论 课件
7.1 领导与管理
7.2 领导理论
7.3 领导面临的挑战
课程总结
MBA | 组织行为学 考试（21级）
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